DaDa英语被曝强制降薪、不合理裁员

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  近日,DaDa(原哒哒英语)多位员工爆料称,该公司出现减薪、裁员等不合理情况。据了解,DaDa减薪、裁员岗位涉及销售、网络运维等多个部门。

  据公开资料报道,DaDa成立于2013年,专注为4—16岁的青少年提供优质的英语教学服务,并以一对一欧美专属外教教学模式、丰富优质的原版教材资源、领先的技术研发实力以及陪伴式教育理念为特色。目前,DaDa拥有上千万注册用户和数十万付费用户。去年,DaDa获得华平资本领投,好未来、涌铧投资跟投的2.55亿美元D轮融资。

  然而,随着资本市场投资方向改变,在线外教青少英语领域投资额度明显下降,致使一些处于亏损状态的在线教育机构不得不“断尾求生”。有报道称,早在2019年2月,DaDa上海销售团队半年裁员近九成,且通过转岗、延发绩效等方式变相裁员,甚至要求怀孕员工主动辞职。报道还称,其上海销售团队规模从3000多人减至300人左右。

  有DaDa员工反映,此次减薪属于强制降薪,多部门员工底薪已从8000元左右下调至3000元。同时,被裁员工仅给予一个月的违约赔偿金。

  对此次裁员和薪资调整,DaDa给出的理由为“效益不好”。事实上,由于遭受新冠肺炎疫情影响,培训教育面临着巨大的危机,兄弟连、明兮大语文等教育机构相继宣布倒闭。《K12教育培训机构疫情影响情况调查报告》显示,疫情正在给K12教培行业带来的深远影响,87%的机构表示已经受到较大甚至严重影响。

  当前,从培训教育机构运营来看,主要存在的三大负面因素:营收减少、场地租金压力大、人力成本高。因此,培训教育必然采取“开源节流”等措施,缓解现金流的困扰。其中,减薪、裁员成为不少培训教育机构维持“生存”重要手段。

  当然,对于在职员工而言,减薪、裁员也必然影响个人的正常生活,这需要培训教育机构慎重考虑、妥善安排。目前,面对疫情危机,也有很多培训教育机构在积极扩张,掌门教育、跟谁学、猿辅导等在线教育机构纷纷发布招聘计划,面向具有岗位需求的教育机构推荐“富余”员工,不失为解决业界人员流动的一个办法。

  来源:九宫八卦

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